越南企业是否真正重视法律问题？
- Luật sư TRẦN VĂN LONG
- 5月29日
- 讀畢需時 2 分鐘
T在经济日益深度融合、法律干预不断增强的背景下，商业环境快速变化，引发了一个重要问题：越南企业是否真正重视其运营过程中的法律因素？
1. 法律——基础却常被忽视
实际上，不少越南企业，尤其是中小企业，常常把法律问题视为次要，只有在发生纠纷、投诉或被监管部门检查时才会关注。很多企业是在“亡羊补牢”，而不是一开始就做好法律规划。
造成这种情况的原因包括：法律意识薄弱、对法律有畏惧心理、为了节约成本、缺乏专职人员，或未意识到合规和风险预防的长期好处。
2. 忽视法律的后果
忽略法律因素不仅会造成经济损失，更可能严重影响企业的声誉、品牌甚至生存。常见的后果包括：
. 合同不严谨导致长期纠纷；
. 内部架构松散，股东或出资人之间出现矛盾；
. 因缺乏知识而违法劳动、税务、社保规定；
. 违反投资、环境、知识产权等相关法律；
. 因无法满足国际法律标准而失去投资和合作机会。
3. 正在向积极方向转变
尽管仍存在不足，但近年来我们也看到一些积极的变化。许多企业，尤其是外资企业和有战略方向的初创公司，已经开始将法律视为商业战略不可或缺的一部分。定期法律咨询、雇佣内部法律顾问、合同审核和合规工作日益受到重视。
投资人、合作伙伴和客户在决定合作前，也越来越重视企业的透明度和法律合规能力。
4. 法律应成为“企业文化”
建立和维护坚实的法律体系不仅是合规要求，更是企业可持续发展的战略。法律应贯穿战略制定、组织架构、合同签署、内部治理和应对突发事件的全过程。
企业不必拥有庞大的法务团队，但应与专业律师建立定期沟通机制，让法律专家陪伴企业成长，预警风险，协助做出正确决策。
Vietlink律师事务所拥有超过15年在企业、投资、合同和争议解决方面的经验，致力于陪伴越南企业稳健、合规、安全地成长。让法律不再是阻碍，而是推动企业发展的杠杆。
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