Các hình thức làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện theo Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn. Bên cạnh đó, pháp luật cũng quy định rõ các hình thức làm việc được phép áp dụng và điều kiện tuyển dụng, sử dụng đối với người sử dụng lao động. Nội dung dưới đây trích dẫn nguyên văn các quy định pháp luật liên quan đến các hình thức làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.

1. Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019:

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.

Thời hạn hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài không vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Người lao động nước ngoài phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Các hình thức làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

2. Các hình thức làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP: Người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau:

• Thực hiện hợp đồng lao động;

• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;

• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

• Chào bán dịch vụ;

• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động;

• Tình nguyện viên;

• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

3. Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Theo Điều 152 Bộ luật Lao động 2019:

• Chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào các vị trí quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được;

• Trước khi tuyển dụng, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân phải giải trình nhu cầu sử dụng và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

• Đối với nhà thầu, trước khi tuyển và sử dụng lao động nước ngoài phải kê khai cụ thể vị trí, trình độ, kinh nghiệm, thời gian làm việc và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản.

Công ty Luật Vietlink cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp, gia hạn và điều chỉnh Giấy phép lao động (GPLĐ) cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam, đảm bảo nhanh chóng – chính xác – đúng quy định pháp luật. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng từ khâu tư vấn điều kiện, chuẩn bị hồ sơ, đại diện làm việc với cơ quan nhà nước đến khi nhận được GPLĐ hợp pháp. Với kinh nghiệm thực tiễn trong nhiều lĩnh vực và đội ngũ luật sư am hiểu sâu sắc pháp luật lao động, Vietlink cam kết tối ưu thời gian, giảm thiểu rủi ro pháp lý và bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng.

================

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

📌 Trụ sở: P203 tòa nhà Giảng Võ Lake View, D10 Giảng Võ, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

📌 Chi nhánh tại TP.HCM: 602, Lầu 6, tòa nhà số 60 đường Nguyễn Văn Thủ, phường Đakao, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

📞 Tổng đài tư vấn trực tiếp 24/7: 0982 384 485/ 0983.509.365

📩 Email: hanoi@vietlinklaw.com

🌐 Website: https://vietlinklaw.vn

🔗 LinkedIn: Vietlink Law Firm

📸 Instagram: vietlink.lawfirm

📘 Facebook: Công ty Luật Vietlink