top of page
Judge's gavel, scale of justice, and law book on wooden table in courtroom _ Premium AI-ge

CHỨNG KHOÁN & NGÂN HÀNG

Ngày đăng

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP

  • Ảnh của tác giả: Luật sư TRẦN VĂN LONG
    Luật sư TRẦN VĂN LONG
  • 15 thg 8
  • 4 phút đọc

Ngày 07/8/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trong đó nêu rõ 15 trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động và quy định thẩm quyền cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

1. 15 trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Theo Điều 7 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, các trường hợp bao gồm:

  • Thuộc một trong các trường hợp quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 154 Bộ luật Lao động.

  • Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn có giá trị từ 3 tỷ đồng trở lên của công ty TNHH.

  • Chủ tịch HĐQT hoặc thành viên HĐQT có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên của công ty cổ phần.

  • Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn, kỹ thuật hoặc thực hiện nhiệm vụ liên quan đến chương trình/dự án ODA theo điều ước quốc tế.

  • Phóng viên nước ngoài hoạt động báo chí được Bộ Ngoại giao xác nhận.

  • Được cử sang giảng dạy, quản lý, điều hành tại cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập, hoặc theo điều ước quốc tế.

  • Học sinh, sinh viên, học viên nước ngoài thực tập hoặc tập sự tại Việt Nam; học viên thực tập trên tàu biển Việt Nam.

  • Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam theo điều ước quốc tế.

  • Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

  • Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

  • Tình nguyện viên làm việc tự nguyện, không hưởng lương, thực hiện điều ước quốc tế và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

  • Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế do cơ quan, tổ chức ở Trung ương hoặc cấp tỉnh ký kết.

  • Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật:

    • Làm việc tại Việt Nam dưới 90 ngày/năm;

    • Di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp nước ngoài thuộc 11 ngành dịch vụ theo cam kết WTO và đã được tuyển dụng ít nhất 12 tháng liên tục.

  • Được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào Việt Nam để:

    • Giảng dạy, nghiên cứu, chuyển giao chương trình giáo dục quốc tế;

    • Quản lý, điều hành cơ sở giáo dục do cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức liên chính phủ đề nghị thành lập.

  • Được bộ, cơ quan ngang bộ hoặc UBND cấp tỉnh xác nhận làm việc trong các lĩnh vực: tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia, các lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế – xã hội.

Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP
Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP

2. Thẩm quyền cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Theo Điều 4 Nghị định 219/2025/NĐ-CP:

  • Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại địa phương.

  • Nếu người lao động làm việc tại nhiều tỉnh/thành phố, UBND cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính sẽ thực hiện thẩm quyền này.

  • UBND cấp tỉnh có thể phân cấp cho cơ quan có thẩm quyền thực hiện các thủ tục theo quy định pháp luật.

3. Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Luật Vietlink

Với kinh nghiệm thực tiễn trong hàng trăm hồ sơ, Luật Vietlink cung cấp trọn gói dịch vụ xin giấy phép lao động (GPLĐ) cho NLĐNN, bao gồm:

  • Tư vấn pháp lý về điều kiện, hồ sơ và quy trình theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP.

  • Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa hồ sơ theo đúng biểu mẫu pháp luật.

  • Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan nhà nước để nộp, theo dõi và nhận kết quả.

  • Tư vấn bổ sung về gia hạn, cấp lại hoặc thay đổi thông tin GPLĐ.

================

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

📌 Trụ sở: P203 tòa nhà Giảng Võ Lake View, D10 Giảng Võ, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

📌 Chi nhánh tại TP.HCM: 602, Lầu 6, tòa nhà số 60 đường Nguyễn Văn Thủ, phường Đakao, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

📞 Tổng đài tư vấn trực tiếp 24/7: 0982 384 485/ 0983.509.365

🔗 LinkedIn: Vietlink Law Firm

📸 Instagram: vietlink.lawfirm

📘 Facebook: Công ty Luật Vietlink

TÌM KIẾM

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Đoàn Luật Sư TP. Hà Nội
Công Ty Luật TNHH Vietlink

15_edited_edited.png

Tư Vấn Pháp Lý Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp

Góc của tòa nhà
White Logo.png

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

Được thành lập từ năm 2009 bởi các luật sư hàng đầu Việt Nam

Trụ sở TP. Hà nội:

Phòng 203 Tòa nhà Giảng Võ Lake View, D10 Giảng Võ, phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội.

Email: hanoi@vietlinklaw.com

Hotline Hà Nội:

(+84) 243769 0339  |  (+84) 914 929 086

Văn phòng TP. Hồ Chí Minh:

Phòng 602, Lầu 6, 60 Nguyễn Văn Thủ, phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh.

Email: hcm@vietlinklaw.com

Hotline HCM:

(+84) 862 762 950  |  (+84) 905 093 562

Hotline 24/7:

(+84) 983.509.365

Theo dõi chúng tôi:

  • Instagram
  • Facebook
  • NS
  • LinkedIn
  • YouTube
  • TikTok

Copyright 2025 © Công ty Luật Vietlink - Vietlink Law Firm

bottom of page