Lĩnh vực chuyên môn | Lao động - Bảo hiểm
VietLink tư vấn pháp luật lao động, hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, lao động nước ngoài, tranh chấp và quản trị rủi ro lao động cho doanh nghiệp.
Xây dựng quan hệ lao động an toàn – Quản trị tuân thủ – Phòng ngừa tranh chấp và rủi ro cho doanh nghiệp
Lao động – Bảo hiểm là một trong những lĩnh vực tư vấn của Công ty Luật TNHH VietLink, tập trung vào các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động, từ xây dựng hệ thống văn bản nội bộ, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, kỷ luật lao động đến bảo hiểm xã hội và giải quyết tranh chấp.
VietLink tiếp cận tư vấn lao động theo hướng phòng ngừa và quản trị rủi ro, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với quy định pháp luật, đồng thời nhận diện và xử lý kịp thời những vấn đề có thể dẫn đến khiếu nại, tranh chấp hoặc trách nhiệm pháp lý trong quan hệ lao động.
Đối với lĩnh vực bảo hiểm, VietLink tư vấn các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ hưu trí và các chế độ, quyền lợi của người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm.
Với kinh nghiệm tư vấn cho doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), cùng đội ngũ luật sư và chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và quản trị doanh nghiệp, VietLink xem xét các vấn đề lao động không chỉ từ góc độ tuân thủ pháp luật mà còn gắn với yêu cầu quản trị nhân sự và hoạt động thực tế của doanh nghiệp.
DỊCH VỤ LAO ĐỘNG – BẢO HIỂM
VietLink cung cấp các dịch vụ pháp lý tiêu biểu trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm:
Tư vấn tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động;
Soạn thảo, rà soát và chuẩn hóa hợp đồng lao động;
Xây dựng nội quy lao động, quy chế tiền lương, thưởng và các quy chế nhân sự;
Tư vấn tiền lương, phụ cấp, thưởng và các chế độ đối với người lao động;
Tư vấn thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và làm thêm giờ;
Tư vấn xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
Tư vấn điều chuyển, thay đổi vị trí công việc và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động;
Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng và phương án xử lý nhân sự;
Tư vấn tái cơ cấu lao động, thay đổi cơ cấu, công nghệ và phương án sử dụng lao động;
Tư vấn lao động nước ngoài, giấy phép lao động và các thủ tục liên quan;
Tư vấn bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
Tư vấn chế độ hưu trí và các chế độ bảo hiểm đối với người lao động;
Rà soát việc thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm của doanh nghiệp;
Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh với cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ quan quản lý lao động;
Tư vấn và đại diện trong quá trình thanh tra, kiểm tra về lao động và bảo hiểm;
Tư vấn giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể;
Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp trong các vụ án lao động;
Đào tạo pháp luật lao động, bảo hiểm và quản trị rủi ro lao động cho đội ngũ quản lý, nhân sự của doanh nghiệp.
QUẢN TRỊ VÀ PHÒNG NGỪA RỦI RO LAO ĐỘNG
Đối với VietLink, tư vấn pháp luật lao động không chỉ tập trung vào việc xử lý tranh chấp sau khi phát sinh mà còn hướng tới xây dựng hệ thống quản trị lao động phù hợp ngay từ đầu.
VietLink hỗ trợ doanh nghiệp rà soát các khâu chính trong toàn bộ chu trình quản trị nhân sự:
TUYỂN DỤNG→ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG→ NỘI QUY & QUY CHẾ→ TIỀN LƯƠNG & PHÚC LỢI→ BẢO HIỂM→ QUẢN LÝ & ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ→ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG→ CHẤM DỨT QUAN HỆ LAO ĐỘNG→ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Thông qua quá trình rà soát, VietLink hỗ trợ doanh nghiệp nhận diện những điểm chưa phù hợp trong hồ sơ, quy trình và thực tiễn quản lý nhân sự; đánh giá mức độ rủi ro và đề xuất phương án hoàn thiện trước khi phát sinh khiếu nại hoặc tranh chấp.
Cách tiếp cận này đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp có số lượng lớn người lao động hoặc có hệ thống quản trị nhân sự phức tạp, nơi các vấn đề về hợp đồng, tiền lương, thời giờ làm việc, kỷ luật và chấm dứt quan hệ lao động có thể tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất – kinh doanh.
LAO ĐỘNG – BẢO HIỂM ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP FDI
Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), quản trị lao động thường có sự giao thoa giữa quy định của pháp luật Việt Nam, chính sách nhân sự của tập đoàn và phương thức quản trị quốc tế.
VietLink hỗ trợ doanh nghiệp FDI xây dựng và điều chỉnh hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với pháp luật Việt Nam; tư vấn các vấn đề liên quan đến người lao động Việt Nam, chuyên gia và người lao động nước ngoài, tiền lương, bảo hiểm, nội quy, kỷ luật và chấm dứt quan hệ lao động.
Lĩnh vực Lao động – Bảo hiểm được kết nối với hoạt động tư vấn Doanh nghiệp – Đầu tư nước ngoài, giúp VietLink đồng hành với nhà đầu tư không chỉ trong giai đoạn thành lập và triển khai dự án mà còn trong quá trình tuyển dụng, tổ chức nhân sự và vận hành doanh nghiệp tại Việt Nam.
GIÁ TRỊ VIETLINK MANG LẠI
VietLink hướng tới giải quyết đồng thời ba yêu cầu trong quản trị quan hệ lao động:
TUÂN THỦ PHÁP LUẬT+ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ + PHÒNG NGỪA RỦI RO & TRANH CHẤP
Thay vì chỉ xử lý từng vấn đề lao động riêng lẻ, VietLink đồng hành cùng Ban lãnh đạo và bộ phận nhân sự của doanh nghiệp trong việc xây dựng, rà soát hợp đồng, nội quy, quy chế, quy trình và cơ chế kiểm soát, đồng thời hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Thông qua việc kết hợp giữa tư vấn pháp luật, kinh nghiệm thực tiễn và góc nhìn quản trị, VietLink hướng tới hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động ổn định, hệ thống nhân sự tuân thủ và cơ chế quản trị rủi ro phù hợp, tạo nền tảng cho hoạt động sản xuất – kinh doanh an toàn và phát triển bền vững.
================
CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK
📌 Trụ sở: P203 tòa nhà Giảng Võ Lake View D10, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội
📌 Chi nhánh tại TP.HCM: 602, Lầu 6, tòa nhà số 60 đường Nguyễn Văn Thủ, phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh
📞 Tổng đài tư vấn trực tiếp 24/7: 0983.509.365
📩 Email: hanoi@vietlinklaw.com
🌐 Website: https://vietlinklaw.vn
🔗 LinkedIn: Vietlink Law Firm
📸 Instagram: vietlink.lawfirm
