top of page
Judge's gavel, scale of justice, and law book on wooden table in courtroom _ Premium AI-ge

Những điểm mới đáng chú ý về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP

Ngày cập nhật: 19/8/2025

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

Những điểm mới đáng chú ý về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP

  • Ảnh của tác giả: Luật sư Trần Văn Long
    Luật sư Trần Văn Long
  • 19 thg 8
  • 2 phút đọc

Nghị định 158/2025/NĐ-CP đã cụ thể hóa nhiều điểm quan trọng của Luật Bảo hiểm xã hội, làm rõ đối tượng tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng, thủ tục đăng ký và phương thức đóng. Đây là căn cứ pháp lý quan trọng cho cả người lao động và người sử dụng lao động trong việc tuân thủ nghĩa vụ BHXH bắt buộc.

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

  • Người lao động thuộc các nhóm quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm cả trường hợp đi học, công tác, thực tập trong và ngoài nước nhưng vẫn hưởng lương trong nước.

  • Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai; từ 01/7/2029 mở rộng sang cả hộ kinh doanh không kê khai.

  • Trường hợp đồng thời thuộc nhiều đối tượng thì tham gia theo thứ tự ưu tiên quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội.

  • Người hưởng các loại trợ cấp BHXH hằng tháng (mất sức lao động, trợ cấp theo các Quyết định và Nghị định liên quan) không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

  • Người lao động làm việc bán thời gian, thử việc hoặc có lương dưới mức đóng tối thiểu cũng không thuộc diện bắt buộc.

Những điểm mới đáng chú ý về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP
Những điểm mới đáng chú ý về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP

Đăng ký và cấp sổ bảo hiểm xã hội

  • Thực hiện theo Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, tùy trường hợp đăng ký qua doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc trực tiếp tại cơ quan BHXH.

  • Người đi làm việc ở nước ngoài, cán bộ được cử làm việc tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài phải nộp hồ sơ trước khi đi.

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

  • Bao gồm: lương theo công việc/chức danh, phụ cấp bù đắp điều kiện lao động, khoản bổ sung ổn định trả thường xuyên.

  • Trường hợp lương theo giờ, ngày, tuần thì tính quy đổi thành tháng.

  • Người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố đóng theo mức phụ cấp hằng tháng (nếu thấp hơn mức tối thiểu thì áp dụng mức tối thiểu).

  • Người hưởng lương bằng ngoại tệ phải quy đổi sang VND theo tỷ giá bình quân của các ngân hàng Nhà nước công bố.

Mức đóng và phương thức đóng

  • Thực hiện theo Điều 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội.

  • Người hoạt động không chuyên trách cấp xã không làm việc và không hưởng phụ cấp từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng BHXH tháng đó.

================

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

📌 Trụ sở: P203 tòa nhà Giảng Võ Lake View, D10 Giảng Võ, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội

📌 Chi nhánh tại TP.HCM: 602, Lầu 6, tòa nhà số 60 đường Nguyễn Văn Thủ, phường Đakao, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

📞 Tổng đài tư vấn trực tiếp 24/7: 0982 384 485/ 0983.509.365

🔗 LinkedIn: Vietlink Law Firm

📸 Instagram: vietlink.lawfirm

📘 Facebook: Công ty Luật Vietlink

TÌM KIẾM

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Đoàn Luật Sư TP. Hà Nội
Công Ty Luật TNHH Vietlink

15_edited_edited.png

Tư Vấn Pháp Lý Thường Xuyên Cho Doanh Nghiệp

Góc của tòa nhà
White Logo.png

CÔNG TY LUẬT TNHH VIETLINK

Được thành lập từ năm 2009 bởi các luật sư hàng đầu Việt Nam

Trụ sở TP. Hà nội:

Phòng 203 Tòa nhà Giảng Võ Lake View, D10 Giảng Võ, phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội.

Email: hanoi@vietlinklaw.com

Hotline Hà Nội:

(+84) 243769 0339  |  (+84) 914 929 086

Văn phòng TP. Hồ Chí Minh:

Phòng 602, Lầu 6, 60 Nguyễn Văn Thủ, phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh.

Email: hcm@vietlinklaw.com

Hotline HCM:

(+84) 862 762 950  |  (+84) 905 093 562

Hotline 24/7:

(+84) 983.509.365

Theo dõi chúng tôi:

  • Instagram
  • Facebook
  • NS
  • LinkedIn
  • YouTube
  • TikTok

Copyright 2025 © Công ty Luật Vietlink - Vietlink Law Firm

bottom of page